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都是高考杀出来的,这群人却在硅谷出任CEO走上添加时间:2019-06-07

  在硅谷科技公司的移民创始人中,印度人所占的比重最大,人数超过了中国大陆、台湾地区和日本。

  文:志象网 作者:杨洋

  当中国考生在明天奔赴考场时,很少人知道,相比另一群考生,他们是幸运的。

  他们就是印度考生。

  印度考试的激烈程度,完全不亚于中国。每年,参加印度理工入学考试的考生差不多 50 万人,但是录取人数维持在 1 万人左右,录取率2%。这让印度理工成为世界上最难考的学校,超过哈佛和麻省理工。

  不过,我们耳熟能详的一些印度名字,都经历过印度高考这道“鬼门关”。

  Satya Nadella(微软),Sundar Pichai(谷歌),Indra Nooyi(百事可乐前身),Shantanu Narayen(Adobe),Nitin Nohria(哈佛商学院),还有万事达信用卡主管 Ajay Banga,德意志银行(Deutsche Bank)前联席主管安舒·贾因(Anshu Jain),过去十数年来,印度人在全球公司中囊括了一系列最高职位。

  而且,尤其是是在科技领域,印度的首席执行官大量激增。在 Satya Nadella 被任命为微软 CEO 之际,至少有另外的五个印度人成为全球科技公司的负责人。其中,有四位是极具效率的“救火队长”、“咸鱼翻身”的艺术家,他们扶大厦之将倾,扭转了财富暴跌的公司的命运。

  有调研显示,作为全球知名机构的成功领导者,无论男女,都认为在印度成长的经历,在根本上给他们带来了积极的影响。印度的早期培育、生活经历和学校教育,在他们成长为领导者的过程中发挥了重要作用,让他们成为“印度制造的经理人”。

  当然,硅谷对印度人来说并不陌生,事实上,这里尽在印度人的掌控。根据 Vivek Wadhwa 教授的一项研究,多达 15% 的硅谷初创企业都由来自南亚次大陆的人们建立。在科技公司的移民创始人中,印度人所占的人口比重最大,人数超过了其后的四个群体(英国、中国大陆、台湾地区和日本)。

  尽管如此,创办一家公司是一回事,但驾驭一家全球科技巨头完全是另一码事,这就是印度人的独特价值所在。

  是什么让印度人如此适应科技公司的顶层位置?为什么大量的印度人在这里占据主导地位,而不是来自中国、日本或欧洲国家的那些能力超群的移民?

  技术男

  如今的印度籍科技 CEO 大多数首先是一名工程师,这让他们成为了“工程师的经理”,而不仅仅是任何一个“MBA”。他们来自印度许多顶尖的工程学院,如遍布印度全国各地的印度理工学院(IIT),或者是将人才大量输送到美国工程研究生项目的地方性工程学院。

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